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? ? 溫柯凱同志系南昌工創(chuàng)農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司總經(jīng)理助理、綜合辦主任、投發(fā)部部長。他愛崗敬業(yè)，工作積極肯干、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。自2015年工控塘南第六產(chǎn)業(yè)園項目籌建開始到項目開工再到現(xiàn)在，他就結(jié)合公司實際情況，完善了公司各項管理制度，現(xiàn)場統(tǒng)籌管理項目建設(shè)，帶領(lǐng)團隊從項目的土地流轉(zhuǎn)、拆遷補償、公開招投標(biāo)、現(xiàn)場工程建設(shè)管理、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)管理運營銷售、商務(wù)洽談、招商引資、項目融資、財務(wù)管理、辦公室日常管理等各方面親力親為，做出了突出貢獻，他今年33歲，如今有一兒一女，兒子三歲，女兒一歲。本該在業(yè)余時間都陪伴妻子兒女時，他卻把時間都放在了工作上。工控塘南第六產(chǎn)業(yè)園總占地1224畝，項目地為一般農(nóng)田，地勢低洼。為了保障園區(qū)重資產(chǎn)投入的安全性和升級改造水利工程達到防洪防澇要求，園區(qū)需要回填黃土整體墊高標(biāo)高，而運輸黃土的大貨車只允許晚上12：00至早晨6：00才可托運。為加強安全管理和保質(zhì)保量完成此項工作，他就主動帶領(lǐng)工程部同事堅持2個半月輪番值夜班并住在工地上，工地不但住宿條件簡陋，晚餐也只能吃泡面度過。在管理項目建設(shè)的同時他時常還要出差，有時一走又是一個禮拜，在兒女成長的過程中，試問哪個做父母的在工作之余不想多陪伴自己的子女，盡管如此，他也沒有喊一聲辛苦，仍然任勞任怨。他說：“如果我?guī)ь^退縮，那其他人也會如此，此時我肯定要以身作則，做出表率”。